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他獲得中國釀酒界最高榮譽(yù)
來源:本站   作者:管理員   時間:2006-12-29   瀏覽 次

記首屆“中國釀酒大師”獲得者、枝江酒業(yè)副總經(jīng)理譚崇堯

閱讀提示:

    80年代初的時候

,他是枝江酒廠一名赤腳踩曲的釀酒工
,在酒廠重復(fù)著百余年延續(xù)下來的釀酒工藝;90年代的時候
,勤奮刻苦的他率先掌握了白酒行業(yè)先進(jìn)檢測設(shè)備的應(yīng)用技術(shù)
,把枝江大曲的質(zhì)量提高到一個新的水平;20061220
,他在北京釣魚臺國賓館接受由國家輕工聯(lián)合會會長
、原國家輕工業(yè)部部長陳士能親手授予的“中國釀酒大師”的獎證和金質(zhì)獎?wù)?div id="jfovm50" class="index-wrap">,成為釀酒行業(yè)最高榮譽(yù)的獲得者和湖北省白酒行業(yè)獲此殊榮的第一人
。他就是枝江酒業(yè)副總經(jīng)理譚崇堯

    時間是記錄一切困苦和成就最公平的證人

。當(dāng)我們抱怨命運(yùn)的不濟(jì)
,憐惜自己英雄無用武之地甚至懷才不遇時
,從譚崇堯的身上或許會得到很多的啟示。從釀酒工到中國釀酒大師
,譚崇堯質(zhì)樸的人生理念和對事業(yè)的執(zhí)著追求,無疑對世間的你我都會帶來很大的觸動

人物介紹:

    譚崇堯,湖北枝江人

,高級工程師
,大學(xué)本科
,現(xiàn)任湖北枝江酒業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理
。枝江酒業(yè)科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域帶頭人。他注重理論與實踐的緊密結(jié)合
,主持開發(fā)的“枝江大曲”1983年獲湖北省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎,1984年“52度枝江小曲”獲國家優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎
1985年該產(chǎn)品又榮獲國家輕工部酒類質(zhì)量大賽銅杯獎。90年代初
,由他研究開發(fā)的“52度枝江大曲酒
、小曲酒”在“首屆中國國際酒類商品博覽會”上被專家檢評為金獎產(chǎn)品
。同時
,他與白酒泰斗周恒剛老先生合作,成功解決了“枝江大曲”窖泥退化
、老化問題
。之后,在他的主持下成功解決了低度“枝江大曲”在貨架期內(nèi)產(chǎn)生白色針狀沉淀的難題
。主持了濃香型酒釀造中微生物應(yīng)用的研究,成功解決了枝江大曲降度不走味
,縮短自然老熟周期等系列難題
。為枝江酒業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

 

 

 

  從枝江釀酒工到中國釀酒大師

 

 

    12月20

,首都北京釣魚臺國賓館內(nèi)
,花團(tuán)錦簇,春意融融
。由中國釀酒工業(yè)協(xié)會組織召開的“中國釀酒大師”頒證典禮在這里隆重舉行。國家人事部
、國家勞動部
、國家質(zhì)檢總局
、國家工商行政管理總局
、中國輕工業(yè)聯(lián)合會等政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)出席會議,并為獲獎?wù)哳C獎
?div id="m50uktp" class="box-center"> !爸袊劸拼髱煛弊鳛榻▏詠恚劸菩袠I(yè)的最高榮譽(yù)
,吸引了來自全國白酒
、啤酒、黃酒
、葡萄酒等各大酒種的數(shù)百名管理和技術(shù)精英參與角逐。經(jīng)過近乎苛刻的評選
,最后僅有國酒茅臺掌門人季克良
,五糧液奇跡的創(chuàng)造者和掌舵人王國春,珠江啤酒集團(tuán)有限公司董事長
、總經(jīng)理方貴權(quán)
,北京燕京啤酒集團(tuán)公司董事長李福成、湖北枝江酒業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理譚崇堯等32名在行業(yè)中擁有極高威望
、造詣和貢獻(xiàn)的楷模和精英從中脫穎而出,成為釀酒行業(yè)的大師級人物
32名獲獎?wù)咧?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">,來自白酒行業(yè)的全國僅有19
,譚崇堯是湖北省白酒行業(yè)內(nèi)唯一獲此殊榮的人
     面對這種至上的榮譽(yù)
,就連國酒茅臺董事長季克良這類泰斗級的人物也是格外的激動
。在他作為獲獎代表上臺發(fā)言時都不禁顯得緊張:“此時此刻
,我的心情非常的激動,請在座的各位能給我?guī)追昼姷臅r間稍稍平靜一下自己的心情……”在譚崇堯赴京領(lǐng)獎回來的當(dāng)天
,我們有幸對他進(jìn)行了采訪。透過譚崇堯和藹的表情
,我們見到了他在成就釀酒大師的背后所付出的艱辛努力

 

  人家積累工資時

,他在積累技術(shù)

 

 

    1980年4月8

,對時年22歲的譚崇堯來說是一個難忘而興奮的日子
,這一天
,他進(jìn)入了向往已久的枝江酒廠。進(jìn)廠以后
,當(dāng)時有很多工種可以選擇,譚崇堯卻選擇了到車間去學(xué)習(xí)釀酒工藝
,當(dāng)了一名工作辛苦
、每天都要與酒糟味打交道的釀酒工
。那時的工資待遇說起來讓現(xiàn)代人笑話
,一個月只有區(qū)區(qū)的40多元。在人們想方設(shè)法盡可能多的積累自己的工資時
,譚崇堯卻將這不多的工資,全部花在了買書上面
。他進(jìn)廠時原始學(xué)歷并不高
,僅有高中畢業(yè)證
,但對于釀酒
,他似乎特有悟性,在車間學(xué)習(xí)釀酒工藝過程中
,結(jié)合實踐
,他一邊在思考諸多的技術(shù)問題,弄不明白的問師傅
,師傅不明白的他就在書本上去找答案

     80年代的枝江酒廠仍未擺脫計劃經(jīng)濟(jì)的束縛,職工的思想觀念處在一種安逸現(xiàn)狀的形態(tài)中

。多數(shù)人認(rèn)為能在國有企業(yè)工作,一個月能拿幾十元工資并有一定的積累是很讓人羨慕的
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!安凰歼M(jìn)取”是那時大多數(shù)人對生活的態(tài)度
。但是譚崇堯不一樣
,他覺得踏踏實實學(xué)技術(shù),只要能學(xué)到真本領(lǐng)
,就是花去幾個月的工資,都是值得的
。由于他悟性好
,又勤奮
,很快在釀酒工藝上脫穎而出
。半年后,他當(dāng)上副班長
,不到一年就當(dāng)上班長。當(dāng)時比譚崇堯工作時間長的且比他年齡大的職工有很多
,如果譚崇堯沒有過硬的本領(lǐng)
,要當(dāng)上班長是不可能的
。在他當(dāng)班長期間
,他所帶班組的出酒率和酒質(zhì)在全廠名列前茅。譚崇堯這名出色的年輕人引起了廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注
,就在酒廠準(zhǔn)備對他再行提拔時
,譚崇堯卻向廠領(lǐng)導(dǎo)自薦去制曲車間工作

    曲是釀酒之母

,制曲工藝非常關(guān)鍵
。制曲這一道工藝比釀酒工藝更微妙
,尤其是對微生物的培養(yǎng)。到制曲車間不久
,他從書本上學(xué)到的生物工程專業(yè)知識就派上了用場。1982
,當(dāng)時的枝江酒廠根據(jù)譚崇堯已掌握的釀酒技術(shù)程度
,在湖北省白酒行業(yè)內(nèi)率先建立了“微生物實驗室”
,并由譚崇堯負(fù)責(zé)
。在這個技術(shù)研究平臺上,他對化驗分析
、酒的成分分析、酒的風(fēng)味特征等進(jìn)行了深入的了解和研究
,使他對白酒的形成有了全面的掌握

    在日積月累的工作和學(xué)習(xí)中

,譚崇堯不僅在白酒釀造上兢兢業(yè)業(yè)
,同時,還從緊張繁忙的工作中
,積極擠出時間參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),使自己的理論水平有了進(jìn)一步提升
20多年來
,他先后參加各種技術(shù)管理等方面的培訓(xùn)達(dá)上千學(xué)時,特別是他通過成人高考
,取得了湖北工學(xué)院生工系四年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,獲得湖北工學(xué)院生物技術(shù)本科畢業(yè)證書

    命運(yùn)似乎很垂青那些默默耕耘的人。那時沒有考慮工資和待遇

,甚至沒有考慮自己的得失
,卻工作在學(xué)技術(shù)快樂中的譚崇堯,自己做夢也沒有想到自己后來會成為枝江酒業(yè)的副總經(jīng)理
,會成為白酒界目前為數(shù)不多的“中國釀酒大師”。

 

  勇?lián)?zé)任,求得“枝江”質(zhì)量永恒

 

 

   “時代在變

,枝江大曲的品質(zhì)不變”,這是枝江酒業(yè)第一次把產(chǎn)品廣告做上央視的廣告詞
。譚崇堯認(rèn)為
,好的產(chǎn)品質(zhì)量是永恒的,不會隨世事變遷而改變
,尤其是“進(jìn)口”的食品,不能有絲毫的馬虎

    98年以前

,枝江大曲雖然已有名氣
,但還沒有完全打開市場
,時任廠長的蔣紅星為了打開市場,出臺了系列舉措
。做事細(xì)致的譚崇堯認(rèn)為,要一心一意把質(zhì)量抓好
,枝江酒業(yè)才會有打開市場的前提
。可以說
,枝江大曲能夠打開市場,質(zhì)量就是切入點
。譚崇堯明白肩上的責(zé)任
,他不動聲色地在全公司念起了“質(zhì)量經(jīng)”:

    一是他根據(jù)當(dāng)時工廠的實際

,狠抓了“456質(zhì)量工程”
。“456質(zhì)量工程”即“四嚴(yán)”:嚴(yán)格要求
、嚴(yán)格檢查
、嚴(yán)格考核和嚴(yán)格獎懲
;“五不”即不合格材料不能入庫
、上道工序不合格不能進(jìn)入下道工序、理化分析不合格不得包裝
、出廠總檢不合格不得銷售
、出現(xiàn)事故不查出原因決不放過
;“六關(guān)”即原材料入庫關(guān)
、生產(chǎn)工序檢查關(guān)
、半成品分級驗收關(guān)
、勾兌總評關(guān)、理化分析關(guān)
、出廠總檢關(guān)。經(jīng)過幾年持之以恒的抓質(zhì)量
,枝江大曲每次送評中各項指標(biāo)全省乃至全國前列
88年企業(yè)質(zhì)檢技術(shù)中心被指定為宜昌市(地區(qū))酒類檢測分站,并承擔(dān)全市部分酒類檢測工作
2000年,被認(rèn)定為省級技術(shù)中心
,目前正在創(chuàng)建國家級技術(shù)中心

    二是他從提升酒店品質(zhì)入手,主攻了“勾兌”課題

1998年前,枝江酒業(yè)在酒的儲存和勾兌上采用的是傳統(tǒng)的計量方法
,勾兌中各種參數(shù)控制不嚴(yán)
,有時出現(xiàn)質(zhì)量不穩(wěn)定情況。而且隨著枝江酒業(yè)的發(fā)展
,成品酒產(chǎn)量也是年年翻番
,現(xiàn)有的技術(shù)設(shè)備已不能滿足生產(chǎn)需求,如何在大規(guī)模生產(chǎn)條件下保證過硬的產(chǎn)品質(zhì)量成為困擾枝江酒業(yè)的一大難題
1998年初
,經(jīng)過公司討論決定:由譚崇堯牽頭成立了微機(jī)勾兌攻關(guān)科研小組,與中國船舶重工集團(tuán)第710研究所進(jìn)行合作開發(fā)
。一年后
,枝江大曲勾兌自動控制系統(tǒng)正式投入生產(chǎn)實踐,該系統(tǒng)集勾兌系統(tǒng)
、調(diào)味系統(tǒng)
、過濾系統(tǒng)、儲存系統(tǒng)
、傳感系統(tǒng)及報警系統(tǒng)為一體
,很好的解決了傳統(tǒng)儲存,勾兌方法的缺陷
。在研究和操作中先后攻克了過濾系統(tǒng)頻繁報警
,配置罐互相串味,電磁閥反應(yīng)不靈敏的技術(shù)難關(guān)
,這一系統(tǒng)的開發(fā)成功得到了同行及合作伙伴的一致好評
。時任全國白酒協(xié)會名譽(yù)會長的周恒剛稱贊該系統(tǒng)是湖北最先進(jìn)的使用系統(tǒng),已達(dá)到了全國先進(jìn)水平
。湖北省宜昌市科技局對該系統(tǒng)進(jìn)行了驗收、評價
。一致認(rèn)為該系統(tǒng)是應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的典范
。由于有了這一課題成功的經(jīng)驗,枝江酒業(yè)在完成馬家店廠區(qū)的自動勾兌系統(tǒng)后
,又成立專班,完成了江口廠區(qū)的自動勾兌系統(tǒng)

    三是為了將企業(yè)質(zhì)量管理進(jìn)一步提升

19987月,譚崇堯力主引入ISO9000國際質(zhì)量管理體系模式
,并根據(jù)自己多年來的實踐決定了“五個一”的管理新方法(1)確立一個理念,即質(zhì)量在我手中
,用戶在我心中
。(2)建立一套文件
,即從原材料進(jìn)廠到產(chǎn)品出廠都要有書面的明確要求
,做到事事講依據(jù)。(3)突出一個過程檢驗
,即下個工序有權(quán)不接受上道工序的不合格產(chǎn)品
。(4)形成一套激勵約束機(jī)制
,做到獎優(yōu)罰劣
。(5)完成一個循環(huán),即實現(xiàn)計劃--實施--檢查--改進(jìn)的閉合運(yùn)作
,促進(jìn)質(zhì)量管理的持續(xù)改進(jìn)。經(jīng)過一系列的質(zhì)量改革措施和維護(hù)
19996月企業(yè)順利通過ISO9000體系認(rèn)證
2003年企業(yè)又順利通過了ISO9001-2000版質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證
。回想起這個認(rèn)證過程
,譚崇堯說:“完全是一次觀念的轉(zhuǎn)變”。以前的管理是松
、散
、亂;現(xiàn)在是嚴(yán)
、精
、細(xì)?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">,F(xiàn)在的生產(chǎn)現(xiàn)場管理無論抽查哪一個部門,哪一個崗位
,一切按照程序文件對號入座
,帳
、卡
、物相符,各種標(biāo)識清晰明了
。枝江酒業(yè)嘗到了質(zhì)量、環(huán)境及食品安全體系認(rèn)證后帶來的甜頭
,枝江大曲產(chǎn)品暢銷20個省200多個地市
。連續(xù)五年進(jìn)入中國白酒前十強(qiáng),連續(xù)七年保持湖北省銷量第一
。先進(jìn)的質(zhì)量保障體系為企業(yè)銷量的快速增長提供了強(qiáng)大的技術(shù)平臺

    四是從2002年起,他組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的信息化管理工程

。引起構(gòu)建了公司ERP系統(tǒng)
,實現(xiàn)原輔料購進(jìn)到產(chǎn)成品銷售全過程的數(shù)字化管理;與北京中聯(lián)兆信合作開發(fā)了企業(yè)物流防偽系統(tǒng)
,全面提升了產(chǎn)品的防偽能力

 

  “榮譽(yù)屬于企業(yè),我只是釀酒工”

 

 

    譚崇堯勤奮敬業(yè)和對白酒事業(yè)的執(zhí)著

,并一路“精彩紛呈”
,讓人在咀嚼他的“苦中苦”時,也羨慕他辛苦中的“燦爛”

    1983

,譚崇堯被任命為技術(shù)公關(guān)小組組長
,承擔(dān)枝江酒廠爭名創(chuàng)優(yōu)的重任
。這一年他研制出的“枝江大曲”被評為湖北省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。也是這一年
,他和酒廠的技術(shù)骨干一起成功研制出52度枝江小曲
,在1984年榮獲了國家輕工部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎,這是枝江酒廠歷史上第一個國家級獎項
19851
52度枝江小曲又榮獲國家輕工部酒類質(zhì)量大賽銅杯獎,這是全國米香型白酒最高榮譽(yù)
。從此“枝江”品牌用她已具備的實力向世人展示了其特有的含金量
1987年,譚崇堯相繼開發(fā)了38度枝江小曲和42度枝江大曲
,這兩款產(chǎn)品走向市場后
,好幾次賣斷貨,生產(chǎn)上供不應(yīng)求
1988
,枝江小曲在湖北省首屆白酒質(zhì)量大賽上獲得金鐘獎,被省政府命名為湖北省八大名酒之一
。當(dāng)時被命名的八大名酒至今仍然完好地保存在枝江酒業(yè)產(chǎn)品展示廳
,象一個時間符號記錄著枝江酒的陳香悠遠(yuǎn),令參觀的社會各界客人感慨不已

    就象挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在一樣

,勤奮總是伴隨著收獲。譚崇堯在負(fù)責(zé)開發(fā)新產(chǎn)品的同時
,及時將他在白酒研發(fā)上的心得和見解寫成論文,供同行交流
94
,他撰寫的《濃香型酒釀造中微生物應(yīng)用的研究》在省白酒協(xié)會年會上交流后獲得到會專家的一致肯定和高度評價。在譚崇堯的努力下
,枝江大曲又先后解決了降度不走味,縮短自然老熟周期等一系列問題
,形成了枝江大曲色清透明
、酵香濃郁、醇厚綿甜
、風(fēng)味爽凈的獨(dú)特風(fēng)格
。同年,由他主持研發(fā)的“52度枝江大曲
、小曲”在“首屆中國國際酒類商品博覽會”被專家評為金獎產(chǎn)品
1995年枝江牌系列酒榮獲首屆中國國際食品博覽會金獎。1996年枝江牌系列白酒產(chǎn)品被湖北省人民政府確認(rèn)為“湖北省名牌產(chǎn)品”
1997
,枝江大曲
、枝江小曲系列獲得1997--1999年度免檢產(chǎn)品稱號
。白酒針狀物沉淀這一難題,一直困擾著整個白酒行業(yè)
2000年譚崇堯經(jīng)過近半年的研究和大量的實驗驗證
,成功的破解了這一難題
。他所撰寫的論文《淺析引起白酒針狀物沉淀的原因》榮獲宜昌市第四屆優(yōu)秀科技論文一等獎。2004
,他的論文《如何理解創(chuàng)新是枝江酒業(yè)不竭發(fā)展的源動力》榮獲省科技交流會優(yōu)秀論文
2006年,他撰寫的《濃香型白酒現(xiàn)狀分析及發(fā)展趨勢的探討》和《淺析如何將白酒這一國粹發(fā)揚(yáng)光大》分別獲得“茅臺杯第二屆全國白酒行業(yè)科技與發(fā)展優(yōu)秀論文二等獎”和“省釀酒行業(yè)科學(xué)技術(shù)交流會優(yōu)秀論文”
。這一項項來之不易的學(xué)術(shù)成果
,是譚崇堯在白酒領(lǐng)域不斷探索、開拓進(jìn)取的成果
。二十多年的釀酒生涯極大地豐富了他的理論和實踐知識
,鑄就了其釀酒權(quán)威。技術(shù)積累意味著什么
?對個人來說
,意味著底蘊(yùn)和威望,對企業(yè)來說
,則意味著實力和品牌魅力
,更代表企業(yè)在技術(shù)上的深度和廣度

    在員工們的心目中

,譚崇堯既是領(lǐng)導(dǎo),更是全公司2000余名員工學(xué)習(xí)的楷模
。譚崇堯被評為“中國釀酒大師”后
,枝江酒業(yè)上上下下為之振奮和自豪
1220晚上11
,許多員工自發(fā)地涌向枝江高速公路接口
,等候迎接從北京領(lǐng)證歸來的譚崇堯。董事長蔣紅星在接到中國釀酒工業(yè)協(xié)會發(fā)來的“關(guān)于召開首批中國釀酒大師”頒證大會的通知后情不自禁地在文件上簽下一行字:“祝賀譚總獲大師稱號
,我省唯一!”

  許多媒體記者知道譚崇堯獲得“中國釀酒大師”榮譽(yù)之后要采訪他

,被他一一謝絕
,他說:“我所獲得的一切榮譽(yù)都屬于枝江酒業(yè),沒有枝江酒業(yè)
,就沒有我譚崇堯的今天
。我從80年進(jìn)廠學(xué)藝
,到現(xiàn)在帶領(lǐng)一班年輕的技術(shù)骨干
,體會最深的是,只要勤奮敬業(yè)
,總會有收獲
。二十多年來,枝江酒業(yè)從小到大
,我們這一代人也和企業(yè)一起見證了時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步,今天的枝江酒業(yè)能在中國白酒行業(yè)十強(qiáng)中占有重要的位置
,是我們?nèi)w枝江酒業(yè)人共同努力的結(jié)果
。從這個意義上說,我仍然是一名釀酒工
,也永遠(yuǎn)屬于枝江酒業(yè)
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  每個人對于人生的價值取向是不一樣的

,對于一個技術(shù)型的人來說,他看重的可能就是學(xué)術(shù)研究得到社會認(rèn)可后的成就感
。在獲得“中國釀酒大師”這項殊榮之前
,譚崇堯還得過一個國家級大獎。那是2002
,枝江酒業(yè)獲得了“全國質(zhì)量管理先進(jìn)單位”。當(dāng)時獲得這項榮譽(yù)的全國白酒行業(yè)中僅有兩家
。譚崇堯個人還獲得了“全國質(zhì)量管理先進(jìn)個人”
。董事長蔣紅星常向客人介紹公司發(fā)展情況時,自豪的說起“全國質(zhì)量管理先進(jìn)單位”,還不忘加一句“我們的譚總獲得了全國質(zhì)量管理先進(jìn)個人”
。枝江大曲有著“百年品牌,陳香悠遠(yuǎn)”的美譽(yù)
,透過譚崇堯
,枝江大曲的品牌內(nèi)涵上又增加了一份厚重的魅力。

 

    搞好傳幫帶

,豎起一面旗

 

     2006年元月2日,譚崇堯到枝江市新華書店購買了10份“新華書店讀者俱樂部會員證”

,送給了生產(chǎn)部的一批新進(jìn)的大學(xué)生
,他們都是2000年以后進(jìn)入公司的新一代釀酒骨干。和80年代譚崇堯他們那時進(jìn)廠有了本質(zhì)的不同?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">,F(xiàn)在的年輕人個個學(xué)歷高
,豪氣滿懷,他們曾信心百倍地說:“今天我們以枝江酒業(yè)為榮
,明天枝江酒業(yè)以我們?yōu)闃s”。譚崇堯認(rèn)為
,年輕人光有豪氣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的
,還必須結(jié)合實際,踏實工作
,才會取得更大的進(jìn)步。尤其是釀酒行業(yè)
,秉承的是傳統(tǒng)工藝,需要大量的時間和功夫
,才會從中摸索出獨(dú)特的經(jīng)驗來
。他經(jīng)常勉勵年輕員工,要把工作做好
,就要多讀書
,讀好書,從書中去尋找做人的道理和做事的學(xué)問
,釀酒亦如做人
,要用心投入,才會釀出好酒
。慈父一樣的關(guān)懷
,恩師一樣的指點,讓員工倍受感動。生產(chǎn)部幾名小青年員工接到會員證后
,當(dāng)晚即去書店借閱圖書
,并表示一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí),前面提高素質(zhì)
,做一個優(yōu)秀的枝江酒業(yè)員工
。一時間
,“員工讀書
,老總買單”的故事在公司成為美談。

    事實上

,枝江酒業(yè)在技術(shù)上的傳
、幫、帶工作在業(yè)內(nèi)恐怕是不多見的
。最顯著的特點是枝江酒業(yè)善于利用資源并整合資源,使枝江酒業(yè)的技術(shù)人才得以象梯次開發(fā)一樣
,一代代得到傳承
,從而在湖北乃至全國樹立起了一面“枝江大曲”的品牌旗幟。

    白酒界素有“百年老窖萬年糟”之說

,技術(shù)質(zhì)量上的規(guī)則來不得半點馬虎
,否則就是欺騙消費(fèi)者。2000年以前枝江酒業(yè)的部分窖泥池由于長年使用
,加之保養(yǎng)不當(dāng),已出現(xiàn)退化
、老化現(xiàn)象
,針對這一現(xiàn)象,譚崇堯及時請來白酒界泰斗周恒剛做高級顧問
,與公司一班技術(shù)人員進(jìn)行多次分析與試驗
,大膽進(jìn)行了人工老窖泥的培養(yǎng)應(yīng)用,最后成功地解決了窖泥老化的難題
,也為全國濃香型白酒的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

    為了進(jìn)一步提升枝江酒業(yè)的技術(shù)質(zhì)量

2002
,譚崇堯前往四川宜賓,聘請從五糧液退休的技師舒尤榮到枝江酒業(yè)做“窖泥培養(yǎng)”高級顧問
。有了舒尤榮師傅的指導(dǎo)
,譚崇堯和他的“弟子”們?nèi)缁⑻硪恚慌贻p的釀酒工在窖泥培養(yǎng)上得到快速成長
。在此基礎(chǔ)上
,譚崇堯每年還要派一批技術(shù)骨干分別到瀘州老窖、全興等兄弟廠家學(xué)習(xí)
,學(xué)習(xí)回來后
,將技術(shù)再傳給所屬車間員工,真正讓資源得以用活用足
。枝江酒業(yè)的董事長蔣紅星說過
,只有人才的成長才是一個企業(yè)真正的成長,才是一個企業(yè)生生不息的力量源泉
。十分贊同這一觀念的譚崇堯在對新生代員工的培養(yǎng)上,也正是這樣做的

    枝江酒業(yè)自2002年和2003年引進(jìn)兩位國家評委后

,給公司的技術(shù)隊伍注入了活力。2006
,江口分廠總監(jiān)劉鳳春和勾儲一車間主任赫江華同時考上“國家評委”
。至此,枝江酒業(yè)已擁有6名國家評委和9名省級評委
。在6名國家評委中,又有2人同時擔(dān)任國家露酒評委
。有14人獲得省級評酒師資格
。有30多人被聘為公司品酒員。作為鄂酒的一面旗幟
,枝江酒業(yè)正以其雄厚的技術(shù)實力證明了自己在行業(yè)的地位
200612月枝江酒業(yè)又招進(jìn)生物工程專業(yè)的畢業(yè)生30多人,作為儲備的第二梯隊,這也是枝江酒業(yè)在十一五發(fā)展計劃中一項重要的人才計劃
。人才的成長將為明天的枝江酒業(yè)創(chuàng)造無限的財富
,而譚崇堯帶給年輕人的夢想會永遠(yuǎn)銘記在他們的心頭。他的業(yè)績也成為了年輕人學(xué)習(xí)和追趕的目標(biāo)

   “采摘五糧精華果

,釀得瓊漿醉神州”。二十六年來
,譚崇堯以堅定的信念,一步一個腳印地書寫了新時代釀酒大師的風(fēng)采,他的成功不正詮釋了“成功自有道
,盡在細(xì)節(jié)中”的人生哲理嗎

    記者后記:今年1120日,溫家寶總理在國務(wù)院教育工作座談會上指示:“希望高等教育能培養(yǎng)出大師級人才”

。他指出:現(xiàn)在中國沒有完全發(fā)展起來
,一個重要原因是沒有一所大學(xué)能夠按照科學(xué)技術(shù)發(fā)明的模式去辦學(xué),沒有自己獨(dú)特的創(chuàng)新的東西
,總是“冒”不出杰出人才
。他也指出:“杰出人才絕不是一般人才
,而是大師級人才”
。當(dāng)今的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭
,科技的競爭
,一個企業(yè)要發(fā)展興旺,靠的是人才和科技
。枝江酒業(yè)譚崇堯的勝出
,既是時代的呼喚,也是枝江酒業(yè)人才戰(zhàn)略上結(jié)出的豐碩果實
。既填補(bǔ)了鄂酒在評選“中國釀酒大師”上的空白,同時也給了許多企業(yè)一個非常好的答案

                          本報通訊員 張同

                          本報記者 姚定安